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7 posizioni aperteStati Uniti

Consulenza, agenzie e servizi alle impreseAzienda non techQuota IT 0% su 7 posizioni

Marketing e comunicazione43%
Vendite29%
Risorse umane / selezione29%

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7offerte, ultimi 30 giorni
1nuove, ultimi 7 giorni
7posizioni distinte (1 offerte ciascuna)
4pubblicate nel giorno di maggiore attività (2026-10-14)
25aperte sul portale, qualsiasi età
84età mediana, giorni
0%IT (0)
0%in Europa (0)
0%da remoto
86%con retribuzione

Indicatore di dimensione: 25 offerte aperte sul portale (un’approssimazione, non il numero di dipendenti). Offerta aperta più vecchia: 2463 giorni.

Offerte al mese (tutte le offerte aperte sul portale, per data di pubblicazione)

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Modalità di lavoro

Ibrido7 · 100%

Livello

Junior3 · 43%
Direzione (C-level)2 · 29%
Senior1 · 14%

Ruolo

Marketing e comunicazione3 · 43%
Vendite2 · 29%
Risorse umane / selezione2 · 29%

Paesi

Stati Uniti7

Città

New York City5
Boston2

Offerte degli ultimi 30 giorni

Vice Presidente, Talent Acquisition

Originale: Vice President, Talent Acquisition
Consulenza, agenzie e servizi alle impreseNew York City
  • USD 160K–180K / anno
  • Ibrido
  • Direzione (C-level)
  • Risorse umane / selezione
19 giorni faoriginale ↗

Vice Presidente, Comunicazione Sanitaria

Originale: Vice President, Healthcare Communications
Consulenza, agenzie e servizi alle impreseNew York, Connecticut, DC, Boston
  • USD 135K–180K / anno
  • Ibrido
  • Direzione (C-level)
  • Marketing e comunicazione
29 giorni faoriginale ↗

Aggiornamento dei dati

31 richieste registrate, 0 errori. Ultima richiesta: HTTP 304 (not_modified) alle 2026-10-28 11:23 UTC, corpo di 325069 byte.