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8 posizioni aperteStati Uniti

Immobiliare, edilizia e proptechAzienda non techQuota IT 0% su 8 posizioni

Vendite25%
Operations e amministrazione25%
Gestione di progetti e programmi25%
Risorse umane / selezione12%
Mestieri, edilizia e produzione12%

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8offerte, ultimi 30 giorni
2nuove, ultimi 7 giorni
8posizioni distinte (1 offerte ciascuna)
2pubblicate nel giorno di maggiore attività (2026-10-09)
48aperte sul portale, qualsiasi età
63età mediana, giorni
0%IT (0)
0%in Europa (0)
0%da remoto
0%con retribuzione

Indicatore di dimensione: 48 offerte aperte sul portale (un’approssimazione, non il numero di dipendenti). Offerta aperta più vecchia: 65 giorni.

Offerte al mese (tutte le offerte aperte sul portale, per data di pubblicazione)

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Modalità di lavoro

In sede7 · 88%
Modalità non indicata1 · 12%

Livello

Senior5 · 62%
Staff2 · 25%
Intermedio1 · 12%

Ruolo

Operations e amministrazione2 · 25%
Gestione di progetti e programmi2 · 25%
Vendite2 · 25%
Risorse umane / selezione1 · 12%
Mestieri, edilizia e produzione1 · 12%

Paesi

Stati Uniti8

Città

Cincinnati3
Phoenix2
Framingham1
Riverside1
St. Louis1

Offerte degli ultimi 30 giorni

Talent Acquisition Manager, Data Center

Originale: Talent Acquisition Manager, Data Center
Immobiliare, edilizia e proptechFramingham, MA, US; Phoenix, AZ, US; Richmond Heights, MO, US; United States
  • Senior
  • Risorse umane / selezione
4 giorni faoriginale ↗

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29 richieste registrate, 0 errori. Ultima richiesta: HTTP 200 (new_body) alle 2026-10-26 23:31 UTC, corpo di 673224 byte.