Chattanooga, Tennessee
Specialista Talent Acquisition
Originale: Talent Acquisition SpecialistRetribuzione: non notaIn sedeJuniorRisorse umane / selezione
Candidate sourcingApplicant tracking
FitzMark, un’azienda del settore logistica, ha una posizione aperta di Talent Acquisition Specialist. Il lavoro si svolge in presenza (Chattanooga, Stati Uniti). La classifichiamo in risorse umane / selezione. Sono richiesti 1+ anno di esperienza. Benefit citati nell’offerta: ferie illimitate. Ci sono 3 posizioni aperte di FitzMark su questo sito.
Pubblicata oggi · Ultimo controllo: 2026-11-11
Informazioni su FitzMark
Logistica Azienda non tech 3 posizioni aperte. Ruoli con più offerte: Risorse umane / selezione (2), Vendite (1).
Offerte simili
Specialista Talent AcquisitionOriginale: Talent Acquisition SpecialistCrest Industries · Pineville, LouisianaIn sedeRecruiter SeniorOriginale: Senior RecruiterHighwire · Chicago, Illinois, United States; Colorado, United States; Iowa, United States; Kansas, United States; Oregon, United States; Texas, United States; Washington, United StatesUSD 80K–95K / annoCoordinatore/trice del Recruiting (a Contratto)Originale: Recruiting Coordinator (Contract)Phantom · Remote-USDa remotoSpecialista PagheOriginale: Payroll SpecialistGeoStabilization International · Westminster, COUSD 63K–79K / annoGeneralista Risorse UmaneOriginale: Human Resources GeneralistPlanned Parenthood of Greater New York · New York, NYUSD 72K–80K / annoGeneralista HROriginale: HR Generalist Quantum Space · Tulsa, OKIn sedeRecruiter GTMOriginale: GTM RecruiterJuniper Square · Americas (USA or Canada)USD 150K–190K / annoPeople PartnerOriginale: People PartnerFortitude Re · Jersey CityUSD 165K–205K / anno
| Modalità di lavoro | In sede |
| Livello | Junior |
| Ruolo | Risorse umane / selezione |
| Paesi | Stati Uniti |
| Tipo di impiego | Full-time |
| Dati principali | Esperienza: 1+ anno · Ferie illimitate |
La descrizione completa si trova nell’offerta originale. Le etichette vengono assegnate automaticamente e possono essere errate. Informazioni sui dati