Burlington, MA

Responsabile Senior, Talent Acquisition

Originale: Senior Manager, Talent Acquisition

USD 140,5K–182K / annoIbridoStaffRisorse umane / selezione

Candidati ↗

Portale di lavoro dell’azienda ↗

Stipendio rispetto al mercato

USD 197K18% sotto il mercato

Mediana di mercato su 107 offerte

L’azienda

PharmaEssentia U.S.A.

Biotech, farmaceutica e medtech

posizione aperta

Tutte le offerte aperte presso PharmaEssentia U.S.A. →

Dove candidarsi

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Controllato 8 h fa

Informazioni sul ruolo

Senior Manager, Talent Acquisition è un’offerta aperta presso PharmaEssentia U.S.A., un’azienda del settore biotech, farmaceutica e medtech. La posizione è ibrida (sede: Burlington, Stati Uniti). La classifichiamo in risorse umane / selezione. Richiede 8+ anni di esperienza. La posizione prevede alcune trasferte. È richiesta una laurea. È al momento l’unica posizione aperta di PharmaEssentia U.S.A. su questo sito.

Pubblicata 1 giorno fa · Ultimo controllo: 2026-11-14

Stack tecnologico

Copilot

Informazioni su PharmaEssentia U.S.A.

Biotech, farmaceutica e medtechAzienda non tech con un team IT

1 posizione aperta. Ruoli con più offerte: Risorse umane / selezione (1).

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offerte di lavoro risorse umane / selezione negli Stati Uniti: 891 aperte

Dati principali

Modalità di lavoro	Ibrido
Livello	Staff
Ruolo	Risorse umane / selezione
Paesi	Stati Uniti
Tipo di impiego	FULL_TIME
Dati principali	Strumenti: Copilot · Esperienza: 8+ anni · Laurea obbligatoria · Alcune trasferte

La descrizione completa si trova nell’offerta originale. Le etichette vengono assegnate automaticamente e possono essere errate. Informazioni sui dati